تقدم شركة إسناد للقوى البشرية الراغبة في دخول سوق العمل من الخريجين وكذلك الكوادر الراغبة في تغيير وظيفتها عرض سيرهم الذاتية على الشركات والمؤسسات بما يكفل تحقيق أهداف الطالب للوظيفة والمؤهل لها بسياسة توافق أعلى معايير التوظيف العالمية.
تستخــــــــــدم شركة اسناد منهجيــــات متطورة من أجل ضمان الاختيــــــــــار المثالي للمرشحين لشغل الوظائف الشـــــاغرة ، ولهذا الغرض، اتبعت الشركة عملية توظيف مخططة بشكل محكم تستند إلى اختيار الشخص المناسب للوظيفة المناسبة، وفقا للوظيفة والمؤهلات التي يتطلبها الشاغر المتوفر. وتشمل هذه العملية ما يلي:
- فحص جميع المرشحين المحتملين
- مطابقة المرشحين المناسبين مع الشواغر المتوفرة لدى العملاء
- امتحان المرشحين
- إجراء المقابلات
- إعداد قوائم قصيرة بالمرشحين المؤهلين
- تقييم المرشحين
يشهد سوق العمل الليبي منافسة شديدة في توظيف أفضل الكفاءات من ذوي المؤهلات العالية لملء الشواغر الموجودة في بيئة العمل المتنامية.
وتواجه العديد من الشركات بعض التحديات المتمثلة في إيجاد واجتذاب هذا النوع من المرشحين. وتقدم شركة اسناد خدمة اقتناص الكفاءات حيث أنها تستهدف كبار الموظفين الذين يصعب إيجادهم والوصول إليهم. وتتميز عملية اقتناص الكفاءات التي نتبعها ببساطتها بيد أنها تؤتي ثمارها على أكمل وجه. وقد تم تصميم خدمة اقتناص الكفاءات في شركة اسناد بصورة تتناسب ومتطلبات العملاء بشكل دقيق.
وتتألف هذه العملية مما يلي:
- جمع المعلومات: تحديد المتطلبات والشروط الوظيفية وثقافة الشركة ومحركات العمل.
- البحث: تحديد الشركات التي تعمل في القطاع نفسه, وتحديد أفضل المرشحين وإنشاء ملفات تعريفية بهم وفقاً للمعايير التي يحددها العميل ومتطلباته.
- استهداف المرشحين الأكثر ملائمة: إعداد قائمة قصيرة بالمرشحين والشركات من أجل تمكين العملاء من اختيار المرشح الأفضل في مجال عملهم ضمن مجموعة المهارات المتوفرة.
- عملية الاختيار: ضمان الحصول على كافة معلومات الاتصال المبدئية مع المرشحين وإعداد الملخصات الخاصة بهم.
- إعداد القوائم القصيرة التي تشمل على تقارير عن ملفات المرشحين والتوصيات بإجراء مقابلات معهم.
 | الــيـــــــــوم : | 19 |
 | الأمـــــــــس : | 56 |
 | هذا الاسبوع : | 250 |
 | هذا الشـهــر : | 1472 |
 | كــــل الأيام : | 45651 |
